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「ＯＪＴリーダー育成研修」

「少ない人員で新人をより早く育成しなければならない」中で仕事に対する意識や価値観のスタッフとのギャップに対処できずOJT担当者が悩んでいる事は多い。そんなOJT担当者に対してOJT注意点、新人との認識ギャップの理由など、現実的な悩みに即した対話型の研修を展開している。それにより実践できるスキルやメンタル面の強化にも繋がっている。