- ウィズダムコンサルタンツ 代表取締役社長
- 立教大学 経済学部卒業
- 東証一部上場メーカー１０年、大手保険会社１０年の勤務を経て現職。
上場メーカー時代は、サプライチェーンマネジメントから物流、製品企画に至るまで幅広く従事し、取引先の製造部門と消費者に近い場所で、モノづくりの意義、楽しさ・難しさを学ぶ。 保険会社では、FP（ファイナンシャルプランナー）として 年間５０回以上の講演をこなし活躍。並行して相続・事業承継のアドバイザーとして中小企業オーナーのサポートに従事する。 相続・事業承継専門の士業と連携し、金融機関の商品ありき目線のアドバイスとは一線を画した 伴走型のサポートを得意としている。
ウィズダムコンサルタンツでは、経営・財務コンサルタント担当。
経営財務のプロとして多くの士業とのネットワークによりあらゆる課題を解決し、多くの中小企業オーナーの財務体質強化から事業承継・相続に至るまでサポートし高い評価を得ている。
「日本の中小企業を強くする」信念で、日々実行実現をしている。
- 早稲田大学 第一文学部卒業
- 帝国ホテル21年勤務
帝国ホテルの人財育成施策を統括し、人事評価制度改定、大規模改修プロジェクト、管理職や若手スタッフのメンタル面のサポート等、人財開発、人事評価、採用、経営企画、宿泊部門の販促マーケティングを担う一方で、外部企業の人財育成企画の支援と研修・セミナー講演、ファシリテーター育成のコミュニティ運営等、幅広い活動で活躍。
ウィズダムコンサルタンツでは人財専門担当。豊富な経験と共に、メンタルカウンセラーおよび国家資格キャリアコンサルタントとしての観点から、場全体やクライアントの声を受けとめ、的確にフィードバックする姿勢と人柄は、常に依頼した企画担当者と参加者双方からの安心感・信頼感を生み、独立した初年度より研修・セミナー講師としての登壇は年間200日に及ぶ 「わかりやすく伝える」をモットーに前向きな意識やコミュニケーションの意識改革に取り組む。 現行の体制内で人財育成の早期化、離職と人財流出の防止、管理職・リーダーの世代間コミュニケーション力強化による職場の人間関係改善、次世代を担う若手層のモチベーションアップのプロフェッショナルとして活動。 また個別のメンタルカウンセリングも行っており、クライアント様より高い評価を得ている。