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COMPANY

「気づく」「未来を予想する」「行動する」

仕組みを提供し、人の生活を豊かにする

社内のコミュニケーション・経営環境の情報が増え、会社が豊かになり、家庭、地域、社会を豊かにしていきます・今まで実施してきた伴走型コンサルティングのノウハウと経験を生かし、経営者はじめ企業向けに満足度の高いサービスを提供します

ABOUT US

太田哲也

-Tetsuya Ota-

ウィズダムコンサルタンツ代表取締役

立教大学 経済学部卒業

上場メーカー営業職10年、大手保険会社営業職10年の勤務を経て現在至る。

上場メーカー営業マン時代は、飲料メーカー、食品メーカーの取引先の製造・物流・企画販売部門の皆さんと消費者に近い立場で、モノづくりの楽しさ・難しさを学ぶ。保険会社営業マン時代の前半は、FP(ファイナンシャルプランナー)として年間50回以上の社員向けセミナー講演をこなし、後半は相続・事業承継の専門家として保険会社の取引先経営者・法人の支援に従事し、金融機関の商品ありき目線のアドバイスとは一線を画した伴走型サポートを得意としていた。

ウィズダムコンサルタンツでは、経営・財務コンサルタント担当。

経営財務のプロとして多くの士業とのネットワークにより、中小企業オーナーの財務体質強化から事業承継・相続に至るまでサポートしている。

信念は、「日本の中小企業を永続させる」こと。

西川 学

-Manabu Nishikawa-

早稲田大学 第一文学部卒業

帝国ホテル21年勤務

帝国ホテルの人材育成施策を統括し、人事評価制度改定、大規模改修、管理職や若手スタッフのメンタル面のサポート等、人材開発、経営企画、宿泊部門の販促マーケティングを担う一方で、研修・セミナー講演、ファシリテーター育成のためのサポート事業等、幅広い分野で活躍。

ウィズダムコンサルタンツでは、人財開発・人材育成担当。

豊富な経験と共に、メンタルカウンセラー及び国家資格キャリアコンサルタントとしての観点からクライアントの声を受け止め、的確にフィードバックする姿勢と人柄は研修企画担当者と参加者双方からの安心感・信頼感を生み、研修・セミナー講師としての登壇は年間200日に及ぶ。

「わかりやすさをモットーに、人材育成の早期化、離職と人材流出の防止、管理職・リーダーのコミュニケーション力強化による職場の人間関係の構築、次世代を担う若手人材のモチベーションアップのプロフェッショナルとして活動。また個別のメンタルカウンセリングも行っており、幅広いクライアントをサポートしている。

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